В Девхабе работают лучшие
руководители проектов
,
проектировщики
,
дизайнеры
,
верстальщики
,
разработчики
,
тестировщики
,
системные администраторы
— полный набор компетенций для комплексной разработки сервисов, сайтов и приложений.

География

В 2012 году мы отказались от найма сотрудников строго в офис.
У нас отлично налажен процесс работы и общения, поэтому члены команды теперь работают там, где им комфортно. Не важно, дома, в любимом кафе или в нашем уютном офисе в центре Москвы.

Россия полна отличными специалистами, но не все стремятся в мегаполисы. Мы предлагаем интересные задачи и зарплату выше местного рынка. Это позволяет быстро расширять команду, сохраняя высокий уровень работ.

Подход

Тщательно отбираем людей

При приёме на работу все соискатели проходят тестирование.
Особенно программисты.

Мотивируем сотрудников эффективней работать

Наши сотрудники могут работать там, где им комфортно и есть интернет, а доход получают пропорционально выполненной работе.

Сотрудничаем только с опытными специалистами

Это позволяет сразу включить сотрудника в работу.
На стажировку мы берём в исключительных случаях.

Всегда имеем в запасе надёжных фрилансеров

Привлекаем к проектам сторонних специалистов, чтобы гибко и в срок выполнять работу. Со многими из них мы работаем уже давно.

Инструменты работы

Самый лучший инструмент для коммуникации внутри команды. Также мы подключаем в Slack заказчиков для максимально оперативного общения.

Гибкий инструмент, превращающий поток запросов в структурированный список задач, благодаря чему сотрудники работают быстро и эффективно, а менеджеры полностью контролируют процесс и риски.

Надёжное хранилище файлов и веб-приложения Google, которые мы используем для совместной работы над файлами и документами. Единая инфраструктура избавляет от болезненных переключений между сервисами.

Наш собственный интранет-портал, где мы реализуем сервисы для автоматизации наших процессов — найма сотрудников и поиска контактной информации.

Хотите у нас работать?
Посмотрите вакансии.

Вакансии

Нам регулярно интересны:

  • Верстальщики (Gulp, Jade, Stylus, jQuery, BEM, CSS3, HTML5).
  • Python-разработчики (Python, Django, PostgreSQL, MongoDB).
  • Фронтенд-разработчики (JavaScript, CoffeeScript, AngularJS).
  • Дизайнеры интерфейсов (Photoshop, Illustrator, Sketch) и проектировщики (OmniGraffle, Sketch).
  • Руководители и менеджеры проектов (опыт от 3-х лет, работа в digital-агентствах не считается).

Хотите присоединиться к дружной команде Девхаба, чтобы развиваться и работать над интересными проектами? Присылайте на hr@dvhb.ru:

  • Пару строчек о себе;
  • Краткий рассказ об интернет-проектах, в которых вы принимали участие;
  • Ссылку на НН, Linkedin или Мой Круг;
  • Примеры кода или портфолио.
Вакансии

Дизайнер интерфейсов

Александр Беличенко,
ведущий дизайнер

Привет, меня зовут Саша Беличенко, и я ведущий дизайнер в компании Девхаб.
Мы ищем грамотного дизайнера middle/senior уровня, который присоединится к нашей команде для реализации красивых и интересных веб-интерфейсов.

Кого мы ищем

  • Опыт UI дизайна не менее 1 года с использованием Photoshop или Illustrator.
  • Типографика на высоком уровне.
  • Опыт создания дизайна для мобильных устройств (телефоны/планшеты) необходим.
  • Портфолио обязательно. Не интересны портфолио с дизайнами 1001 интернет-магазина. Интересны веб-сервисы, продуктовые сайты, лендинги и мобильные приложения.
  • Умение рисовать иконки будет большим плюсом.

Личные требования

  • Русский язык на высоком уровне, английский будет плюсом.
  • Способность работать одновременно над несколькими проектами.

Мы предлагаем

  • От 80 000 до 130 000 рублей в месяц с премиями за выдающиеся результаты. Рассчитывается по часовой ставке относительно затраченного времени. Фикс обсуждаем.
  • Профессиональное развитие: интересные проекты, амбициозные и нетривиальные задачи.
  • Выделенный этап проектирования: к дизайнеру в руки попадает продуманный прототип интерфейса, который легко визуализировать. У нас дизайнер может сосредоточиться на том, чтобы делать красиво.
  • Нормально поставленный процесс разработки: наши дизайнеры не играют в менеджеров. Их интерфейсы реализуются умелыми верстальщиками и фронтенд-разработчиками, качество работы которых дизайнеру не приходится контролировать.
  • Нет работы в стол: ваши интерфейсы будут реализованы и выпущены в жизнь, доступны по ссылке в интернете и выложены в портфолио.
  • Гибкий график. С 11 до 18 по Москве вся команда должна быть онлайн, а в остальном — распределяйте время, как вам удобно.
  • Возможность работать, где вам комфортнее. Офис находится недалеко от Арбата.

Если вас заинтересовала вакансия
Напишите на hr@dvhb c обязательным заголовком «Имя Фамилия [UI]»:

  • Пару строчек о себе.
  • Рассказ о проектах и задачах, которые вы решали как дизайнер.
  • Ссылку на портфолио. Достаточно 2-3 ваших лучших работ.
  • Формальное резюме или ссылку на HH, LinkedIn, Мой Круг или Brainstorage.

И последнее
Мы не ищем сотрудника. Мы ищем единомышленника, с которым вместе сможем развиваться и создавать интересные продукты и сервисы.

Вакансии

Python-разработчик

Александр Самсонов,
управляющий директор

Привет, меня зовут Александр, я управляющий директор в компании Девхаб.
Нам нужен опытный Python-разработчик, который присоединится к команде для реализации больших и интересных интернет-проектов и веб-сервисов, построенных преимущественно на Django.

Компания располагается в Москве, но мы приветствуем удалённую работу.

Основной стек наших технологий — это Python, Django, PostgreSQL и AngularJS.

Комфортную работу и написание кода обеспечивают:

  • предпочтение SPA-архитектуре с вынесением части логики и шаблонизации на фронтенд;
  • грамотные фронтенд-разработчики;
  • GitLab, автодеплой, Jenkins и Sentry;
  • внимание к документации;
  • тестировщик для ручных и автоматических функциональных тестов;
  • толковый системный администратор;
  • методология Scrum и Kanban;
  • тасктрекер JIRA;
  • налаженные внутренние процессы и отсутствие бюрократии.

Мы проявляем и поддерживаем интерес к использованию новых библиотек и технологий, разрабатываем и участвуем в open source-проектах, придерживаемся методологии повторного использования кода.

Кого мы ищем

  • Мы хотим работать с человеком, который в первую очередь умеет готовить Django и Python. Вы должны понимать, где нужно использовать middleware, а где обойтись декоратором, или почему эффективнее будет вынести некоторые вещи из БД в Redis.
  • Второе, о чем мы беспокоимся — это базы данных. Разумеется, в 99% процентов разработка на Django ограничивается ОРМ, но вы должны понимать, почему запрос может работать медленно и как это исправить. В основном мы используем PostgreSQL, но иногда добавляем NoSQL-решения, поэтому опыт работы с ними пригодится.
  • Ожидаем, что вы умеете обращаться с асинхронными фреймворками asyncio, tornado или др. и понимаете преимущества, недостатки и целесообразность применения асинхронной техники программирования в конкретном проекте.
  • Мы хотим встретить командного человека, который в случае удалённой работы не теряет желания трудиться и остаётся всегда на связи.

Что мы предлагаем

  • До 130 000 рублей в месяц в зависимости от опыта и результатов испытательного срока (3 месяца) + бонусы за эффективную работу.
  • Расчёт зарплаты по фактически затраченному времени. Вы можете работать больше обычного, и это оплачивается. Или меньше обычного, если хотите параллельно заниматься чем-то ещё.
  • Профессиональный рост: интересные проекты, нетривиальные задачи, современные технологии, команда, которая может вот это всё.
  • Карьерный рост: хотите стать тимлидом? Архитектором? РМ-ом? Мы только «за», и поможем вам в этом.
  • Гибкий график. Наш фултайм — это 40 часов в неделю. С 11 до 15 по Москве вся команда должна быть онлайн, а в остальном — распределяйте время, как вам удобно.
  • Возможность работать, где вам комфортно. Офис находится на Арбате, и там можно не появляться.

Если вас заинтересовала вакансия
Напишите на hr@dvhb.ru с обязательным заголовком «Имя Фамилия [Backend]»:

  • Пару строчек о себе.
  • Рассказ о проектах на Django, в которых вы принимали участие. Java, Ruby, РНР, C# — это здорово, но не к нам.
  • Ссылку на гитхаб, где можно посмотреть, что вы коммитили. Если вы много работали в закрытых проектах и не успели ничего сделать на гитхабе, выложите пару кусков кода на http://gist.github.com, которые, вы считаете, могут лучше всего показать вас как разработчика. Если этого нет — ничего страшного, расскажете в личной беседе.
  • Формальное резюме или ссылку куда-нибудь (HH, LinkedIn, Мой Круг, личный сайт).

И последнее
Мы не ищем сотрудника. Мы ищем единомышленника, с которым вместе сможем развиваться и создавать интересные продукты и сервисы.

Вакансии

Технический руководитель проектов

Александр Самсонов,
управляющий директор

Привет, меня зовут Александр, я управляющий директор в компании Девхаб.

Мы решили разделить управление проектами на несколько ролей, и эта вакансия про управление процессом разработки интернет-проектов и приложений. Подходит для менеджера с техническим бэкграундом или для того, кто хочет им стать.

Менеджер проекта получает все возможности для эффективного процесса разработки проектов без боли и фейспалма:

  • Налаженные внутренние процессы и отсутствие бюрократии.
  • Профессиональная команда из 30 человек: менеджеры, проектировщики, дизайнеры, верстальщики, фронтенд- и бекенд-разработчики, тестировщики и админы.
  • Клиентские менеджеры, которые берут на себя общение с заказчиками, работу с отчётами и бумагами.
  • Внимание к проектной документации, функциональным и техническим требованиям, пользовательским сценариям.
  • Современный стек технологий: Python (Django, Asyncio), PostgreSQL/MongoDB, JavaScript (AngularJS, ES6, Ionic), адаптивная вёрстка (Stylus, Jade, БЭМ).
  • Продукты Atlassian: JIRA Software, Service Desk, Confluence, Tempo + Bamboo & Bitbucket скоро. Отдельный человек, который за всё это отвечает и помогает, и команда, которая умеет всем этим пользоваться.
  • Собственная распределённая серверная инфраструктура (Hetzner, OVH, AWS, Селектел).
  • Google Apps и Slack для внутренней коммуникации.
  • Time & materials внутри и с прогрессивными клиентами.
  • Методологии Scrum и Kanban, еженедельные спринты.
  • Гибкий график и свободное посещение офиса (м. Арбат или Пушкинская).

Кого мы ищем

  • Нам нужен человек, который обладает достаточным опытом для самостоятельного управления процессом разработки и развития проекта на любой стадии.
  • Вы понимаете полный стек технологий интернет-проекта, его разработки и поддержки. Наличие технического или математического бэкграунда — обязательное требование. Отсутствие опыта в роли РМ нас не пугает, если со всем остальным всё в порядке.
  • Вы ориентируетесь на эффективность процесса. Фича должна стоить заказчику как можно меньше, приносить как можно больше и доставляться в бодром темпе. Наличие опыта создания собственного проекта, в том числе негативного, поможет вам в этом.
  • Самое важное — мы не ищем форвард-менеджера, скрам-мастера, продуктолога или аккаунта из агентства. Вы эксперт, способный на одном языке говорить с разработчиками, находить элегантные решения, разбираться в новом, думать, задавать вопросы, писать, формулировать, структурировать и планировать задачи.
  • Вы умеете работать с документацией. Читать внимательно и по диагонали, писать, актуализировать. Markdown, Confluence, Google Docs.
  • Меньше всего нам интересен опыт, который вы могли приобрести, работая в рекламных агентствах, ИТ-интеграторах, 1С, Битрикс, .Net, SAP и вот это всё на сложных щщах.

Что мы предлагаем

  • До 130 000 рублей в месяц в зависимости от опыта и результатов испытательного срока (3 месяца).
  • Расчёт по фактически затраченному времени. Вы можете работать больше обычного и это оплачивается. Или меньше обычного, если хотите параллельно заниматься чем-то ещё.
  • Премии за выдающиеся результаты, которые мы индивидуально подберём в зависимости от проекта.
  • Профессиональный рост: интересные проекты в России и за её пределами, нетривиальные задачи, современные технологии, команда, которая может всё.
  • Карьерный рост: работу в быстрорастущей технологической компании с возможностью влиять на её будущее, брать ответственность и вставать у руля.
  • Гибкий график. Наш фултайм — это 40 часов в неделю. С 10 до 18 по Москве вся команда должна быть онлайн, а в остальном — распределяйте время, как вам удобно.
  • Возможность работать, где вам комфортно. Офис находится на Арбате, и ваша работа не требует там постоянного присутствия.

Если вас заинтересовала вакансия

  • Напишите на hr@dvhb.ru с обязательным заголовком «Имя Фамилия [PM]»:
  • Пару строчек о себе.
  • Очень краткий рассказ об интернет-проектах, в разработке которых вы принимали участие.
  • Что в разработке вас раздражает, вызывает прокрастинацию, от чего вы перегорали? Попробуйте поделиться своей болью.
  • Формальное резюме или ссылку куда-нибудь (HH, LinkedIn, Мой Круг и т.д.).

И последнее
Мы не ищем сотрудника. Мы ищем единомышленника, с которым вместе сможем развиваться и создавать интересные продукты и сервисы.